隨後柳菲菲調整思路，把同樣的意思重新說瞭一遍，“我們先開篇預熱，拉高期待值……然後借勢發酵，引起圍觀，為營銷賦能……”客戶最終覺得“清晰多瞭”。
該報道引發不少讀者留言評論。有讀者留言稱，“好好說話是一種美德，希望大傢都說能讓其他人聽得懂的話，別在那說一堆自認為高級、但實際上讓人聽得一頭霧水的名詞”。
什麼是“賦能”？互聯網“黑話”背後代表瞭怎樣的話語邏輯？
3月30日，光明網發表評論文章稱，“賦能”一詞最早是個學術概念，20世紀80年代由美國社會學者提出用來解釋種族問題，後經過諸多社會科學領域對這一理論的應用和擴展，沒想到近40年後會在中國的互聯網行業遍地開花。
該文章稱，聽起來 “高大上”的術語，其實理解瞭就會發現“太陽底下無新鮮事”。這一文化趨勢的背後，反映的正是互聯網技術在人們生產、生活各場景的全面滲透，以及互聯網產業、企業的迅速崛起，成為一名“互聯網人”，已經成為不少人“真香”的職業選擇。
該文章認為，在語言學界的一個共識——話語是有等級的。顯然互聯網行業術語超出瞭日常職場交流的范疇，它不會輕易消逝，反而被使用者不斷強化，其背後所代表的行業門檻和對從業者的支配性也在不斷增強。
4月1日，封面新聞發表評論文章探討 “互聯網大廠黑話”背後的驅動力量。
文章指出，“互聯網大廠黑話”有兩股深刻的驅動力量。其一是互聯網大廠內部的科層博弈。“黑話”是大廠“中間層”的武器，用以顯示自己的專業性和“貢獻”，並對下建構起“排斥壁壘”、對上飆戲邀功；其二是互聯網公司對外爭奪公共話語權、文化影響力的努力。時至今日，互聯網大廠不隻是“商業英雄”，更儼然成為價值圖騰和信仰權威。而輸出“黑話”就是其“文化輸出”和“強化認同”的重要路徑。
文章認為，互聯網大廠原本就是一片文化荒漠，其從財富成功轉而“文化自信”爆棚，自娛自樂無傷大雅，出來賣弄就貽笑大方瞭。
4月2日，澎湃新聞發表評論認為，“互聯網大廠黑話”不過是一種無意義的內卷遊戲。
評論認為，在一個企業內部，如果競爭和選拔機制不夠清晰、不夠務實，員工之間的比拼，就隻能務虛、隻能體現在創造“黑話”上。既然幹的事情差不多，比的就隻能是誰善於“化腐朽為神奇”，把平淡無奇的事情說得高入雲端，唬人不倦。
如何不講互聯網“黑話”？該評論認為，要排除這種毒素，公司領導人口頭批評是不行的，能不能真正建立高效、公平的企業文化和評價機制，才是解決之道。
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