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"微軟和富國銀行用深入的描述、材料和數據來回應詢問。OFCCP對這些答復感到滿意，詢問已經結束，"勞工部發言人說。
在喬治-弗洛伊德被殺事件發生後，微軟承諾增加黑人經理和高級領導人的數量，並在隨後更大程度上推動種族正義。
調查被許多人認為是特朗普政府的反擊，並由時任局長克雷格·萊恩操刀行動，他於2018年被任命，並於2021年1月離職。
"雖然承包商必須建立平權計劃，根據可用性為少數族裔和女性設定勞動力利用率目標，但承包商在實現這些目標時不得采取歧視性做法，"萊恩先生在2020年9月29日給富國銀行的信件中寫道。
萊恩被奧巴馬政府期間平等就業機會委員會的前專員Jenny Yang取代。
微軟一直表示，他們有信心他們的做法和計劃沒有違反反歧視法："我們完全相信，微軟的多元化計劃完全符合美國所有的就業法律。 我們有幾十年的經驗，深知如何在不剝奪他人機會的前提下，適當地為人們創造機會。"
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