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9月7日，申通快遞副總監找下屬談話，說部門要求9點以後下班，這是為員工負責，還稱不要在這個年紀談戀愛。小江由於拒絕無意義的加班，於9月9日被告知因試用期不合格被辭退。小江向青浦區仲裁委提交申請，仲裁委裁定申通快遞構成違法解除勞動合同行為，判決依法支付賠償金，對此申通快遞提起上訴。
事發後，“申通快遞官微”被網友“攻陷”，吐槽聲連連。有網友表示，如今的工作環境996似乎成瞭青年的標配，很多人迫於領導的要求繼續加班，但是一味的忍受隻會助長這種不良風氣。
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