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法院稱，合同條款由Uber設定，而且工作環境由該公司掌控。

外賣、快遞、外約車等零工經濟產業創造瞭不計其數的工作崗位，但是在全世界面臨一個巨大爭議：外包工身份是否應該轉變為正式工，享受到公平的福利待遇。

在2月15日，網約車巨頭Uber向歐盟提出一個零工經濟監管方案，認為從業者仍然不應該視為正式工，但是可以提供更多福利待遇。

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