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前年“996.ICU”引爆網絡的時候，有條熱評這麼說：“我討厭996，卻又是它的踐行者，這就是人生嗎？”最近的熱詞比如“福報”“內卷”“社畜”“打工人”等等，都跟生活工作壓力有關，透露出大傢面對現實的無能為力，隻能轉而自嘲。導致這種情緒的，加班不是全部因素，但一定是主要因素之一。
我們要承認，中國社會的快速發展有很大一部分是加班加出來的。但在不同的發展階段，人的需求也不同。以前甩窮帽謀趕超，大傢主動放棄休息，那是勤勞奉獻。但在新的發展階段，純靠勞動力等要素玩命投入已不可持續。大傢願意為更美好的生活而奮鬥，但奮鬥不意味著犧牲勞動權益，更不意味著犧牲個人健康。
那些時刻讓員工“996”的企業，表面看是提倡“奮鬥”，實質是對勞動者權益的漠視，把勞動者異化成無休無止的機器。更別說因長期超額勞動導致的身體亞健康、慢性病和心理問題瞭。
記住，資本逐利是天性，但絕不能把逐利視作天然正義。
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