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報道稱，新冠疫情蔓延一年多來，不少美國白領仍居傢辦公。一些公司希望通過舉辦派對、準備禮品、提供免費午餐和兒童日托、甚至是免費瑜伽課等方式，來吸引員工重回辦公室。
然而，部分員工仍表達瞭對於新冠變異病毒蔓延的顧慮，希望參與傢庭事務、通勤不方便也是他們希望居傢辦公的原因。
不過，對於工資的妥協是有限度的。大多數受訪者表示，他們最多能妥協的降薪幅度是5%，有15%的受訪者表示，他們最多可以犧牲25%的薪酬來換取居傢辦公的機會。
另外，46%的受訪者表示，為瞭實現居傢辦公，他們可以承諾公司少休四分之一的假期，15%的受訪者表示，他們可以放棄所有帶薪假期。
這份調查還詢問瞭受訪者為瞭能夠居傢辦公還願意放棄什麼，以探討人們想要居傢辦公的決心。超過一半受訪者表示，他們可以一年不使用社交媒體或者一些購物軟件；三分之一的受訪者表示，他們可以放棄聯邦或地方的投票權。
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