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該研究涉及工作需求控制支持模型，該模型根據工人對工作的控制程度和工作的要求，將工人分為四種不同的類別。工人可能會經歷不同級別的工作需求和工作控制：被動，低壓力，主動和緊張/壓力工作。
在這四類人中，研究發現“緊張/壓力工作”組有可能出現與壓力有關的疾病。
“緊張/壓力工作”類別指的是對工作者提出大量的職業或工作要求，同時為他們提供很少的工作控制權。這可能包括像在醫院急診室工作的保健人員。與從事 "低壓力 "或 "被動 "工作的人相比，"主動 "工作者的風險也更大。
根據這項研究，由於高要求的工作可能或不可能為工人提供一定程度的任務控制而導致的工作成癮可以為各種健康問題鋪平道路，包括焦慮和抑鬱等心理健康問題，以及睡眠質量差和與之相關的問題。
深入研究數字，與工作成癮風險低的人相比，出現工作成癮的人面臨的抑鬱癥風險是其兩倍。同時，研究還發現，與男性相比，女性出現工作成癮的風險幾乎是男性的兩倍。該研究結果是基於從法國187名成年人收集的研究結果。
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