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統計顯示，亞馬遜今年第二季度招聘瞭6.4萬名新員工，但其中並不包括為亞馬遜提供Prime會員送貨服務的司機等臨時工。
亞馬遜在一份新聞稿中透露，公司“為95萬名美國員工及其傢庭成員提供瞭心理健康方面的新福利。”
亞馬遜在全球范圍內擁有130萬員工，也是美國第二大雇主，僅次於在美國擁有近160萬名員工的沃爾瑪。
根據美國勞工統計局的數據，截至今年6月，全國私營企業員工約為1.61億人。這意味著，美國每169名員工中就有1人在為亞馬遜工作，而每100名美國員工中就有1人在沃爾瑪工作。
亞馬遜首席財務官佈萊恩·奧爾薩夫斯基(Brian Olsavsky)表示，即使有這麼多員工，公司在人力資源方面的需求仍然很高。
奧爾薩夫斯基表示，對人力資源的需求“可能造成目前我們行業通脹的主要因素之一”，他承認勞動力市場競爭激烈。
奧爾薩夫斯基稱：“我們在員工招募和獎勵方面投入瞭大量資金。”他補充稱，公司通常在每年10月開展的加薪計劃“被提前至5月”進行。
自2018年以來，亞馬遜為公司所有員工支付的最低時薪為15美元，是目前美國聯邦最低時薪7.25美元的兩倍多。（辰辰）
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