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互聯網行業中，大小周幾乎已成常態，拼多多、字節跳動等新近互聯網公司均將大小周作為常態。但隨著近期市場輿論對“996”等不符合國傢法定工作制度的加班方式多持負面態度，一些公司開始嘗試回歸正常工作制度。
此前，騰訊旗下光子工作室群宣佈從端午節即6月14日開始，實行新的加班機制，設立周三健康日，要求員工在健康日六點準時下班，其餘工作日不晚於21時離開辦公區域，相關消息一度登上微博熱搜。
最早開始實行大小周制度的字節跳動，也於近期（6月17日）在公司例行的OpenDay上公開討論是否取消大小周，新任公司CEO梁汝波在會上稱，按照公司內部的調查結果，1/3員工支持取消大小周，但仍有1/3員工反對。
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