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“我有一個很樸素的價值觀，我不覺得我在給別人打工，因為對我來說，這都是未來我自己要幹的事”，周鴻禕說。
他表示，給別人做事，做成瞭能獲得很多經驗，做不成也不損失什麼。在公司混日子是浪費自己的時間和生命。
此外，周鴻禕表示，周鴻禕稱年輕人不要太敏感，以後受到更大的打擊，容易受不瞭。
周鴻禕表示，現在這個社會，年輕人都變得太敏感瞭。和傢裡人吵一架或者被老板罵一頓，就想不開、頹廢。
他還推薦很多年輕人去本書叫《鈍感力》，年輕人有時候應該變得“遲鈍”一點，對外在的這種東西反應少一點，不裝不端有點二。
周鴻禕稱，自己比較喜歡能抗折騰的員工，在公司裡罵一頓又不打人，罵完瞭也沒扣工資，也是關起門來跟你講道理，說為什麼你這事做的不對。
“如果連這種壓力都抗不瞭，我覺得你將來花瞭幾千萬做瞭一個產品，突然沒有用戶用，你說這打擊大不大？你創業弄瞭一個公司，過兩天發不出工資，公司解散瞭，你說這打擊大不大？”周鴻禕認為，人要能夠抗折騰。
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