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還有某上海數字IC崗位和北京通信算法工程師IC設計崗位開瞭年薪30萬，被網友備註為“勸退價”和“大白菜”。
給應屆生開出如此高薪，過去除瞭幾傢互聯網大廠外鮮有企業能做到，究竟是真是假?從回答和評論區來看，還是略有爭議。
根據認證為“數字IC設計”的高贊答主回答來看，OPPO近年確實給芯片人才提供瞭優厚的待遇，是行業人士跳槽的首選，薪資是行業天花板，這40萬年薪包括2.5萬的月薪和10萬獎金。更重要的是，目前OPPO芯片部門壓力並不大，工作時長995，但不排除未來有996或007的可能。
不過，另有參加瞭OPPO校招的答主透露，40萬高薪並非提供給所有應屆生，“清北復交浙給的才是無腦40w起步，普通985和211是30w起步，除非極其優秀才給40w”。
在上述高贊回答的評論區，有人提出瞭異議。有聲稱給OPPO做外包的人稱“開的價普遍低於市場價”，還有人評論為“血汗工廠”，透露加班時間較長。
過去幾年，由於國內芯片行業的落後，除個別外，企業無法開出優厚的薪資吸引人才，大量人員被互聯網行業吸走，進而導致芯片行業進一步落後。當國內開始發力集成電路時，人才缺乏一度成為首要問題。
如今有企業使用高薪穩定一線隊伍，讓IC人才“回流”到IC業，無疑是件好事。
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