Marne Levine資料圖
自Facebook首席營收官大衛·菲舍爾（David Fischer）宣佈將於今年離職以來，該公司一直在尋找一位合適的高管來擔任首席商務管，領導目前由菲舍爾和萊文兩人負責的業務。首席商務管將負責與電信類公司建立非廣告類合作關系，以擴大Facebook的影響力。萊文擁有處理Facebook大客戶關系的豐富經驗，同時還擁有處理棘手的公司政策問題的經驗。
Facebook拒絕就具體候選人進行評論，但在一份聲明中表示，公司“致力於采取多元化戰略，並與公司內外的各位頂尖候選人都進行瞭很好的交流”。
知情人士稱，負責處理廣告客戶關系的卡羅琳·埃弗森（Carolyn Everson）曾被視為菲舍爾的可能接班人，但她卻沒有對首席商務官職位提出正式申請。埃弗森也在Facebook擔任副總裁職位，已在公司工作十多年，目前向菲舍爾匯報工作。
目前，Facebook的廣告業務正乘著全球經濟復蘇的東風在快速發展，並享受數字廣告價格上漲所帶來的好處。據預測，Facebook今年有望創造近1160億美元的收入，比2020年增長35%。 在這一背景下，Facebook開啟瞭此次高管招聘。Facebook希望通過合並菲舍爾和萊文兩人管理的團隊來簡化服務。這兩個團隊的業務經常相互交叉，因為Facebook的許多合作夥伴同時也是廣告商，或者參與其他商務活動。
菲舍爾、萊文、以及Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）等人相互間有著悠久的共事歷史。他們都曾在克林頓政府時期的美國財政部任職。當時，桑德伯格擔任財政部辦公廳主任一職，她在2001年轉投Google。菲舍爾則在2002年加入Google，擔任全球在線銷售營運副總裁一職。桑德伯格在2008年離開瞭Google，加盟Facebook。菲舍爾則於2010年加盟Facebook。
同年，萊文加入瞭Facebook，擔任全球公共政策副總裁（該職位目前由喬爾·卡普蘭擔任）。此前，她曾在奧巴馬政府擔任國傢經濟委員會的辦公廳主任。
2015年，即在Facebook收購Instagram三年後，萊文轉任Instagram首席運營官。在任上，她著手實施系統和結構改革，幫助Instagram順利成長。2018年離職的Instagram聯合創始人凱文·西斯特羅姆（Kevin Systrom）向媒體表示，萊文是“效率大師”。
作為全球夥伴關系部門負責人，萊文向桑德伯格匯報工作。此外，她還是桑德伯格婦女權益組織Lean-In的董事會成員。兩位女性有著密切的個人和職業合作關系。
如果萊文最終被任命為首席商務官，她將成為公司的高階女性高管之一。同樣，這個職位也需向桑德伯格匯報工作。Facebook曾作出承諾，將增加女性和少數族裔在領導崗位上的人數。在女性高管職位問題上，該公司取得瞭一些進展，但在任命黑人高管方面，進展卻不大。
據Facebook多樣性報告顯示，截至2020年，Facebook領導層中女性占34%，高於2019年的32%和2015年的23%。然而，黑人僅占公司領導層的3.4%，與2019年的3.1%相比，僅略有增長。
新上任的首席商務官將執掌Facebook的廣告業務。Facebook的廣告業務占美國全部數字廣告銷售額四分之一。但近年來，該公司的這一業務也面臨著一系列備受矚目的爭議。去年，有超過1000個品牌聯合抵制瞭Facebook，以抗議它對仇恨言論的處理手法。
目前，還不清楚菲舍爾將於何時離職，但他已經表示，將至少工作到今年秋天。
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