《華盛頓郵報》周二報道瞭這一消息，拳頭遊戲發佈瞭調查結論的概述以及Laurent的一封信。《華盛頓郵報》還報道稱，拳頭遊戲要求法院加快今年早些時候O'Donnell提起的訴訟的法律程序，試圖將案件轉入仲裁。
拳頭遊戲的代表作品包括《英雄聯盟》及《Valorant》等。在O'Donnell提起訴訟後，對Laurent展開瞭調查。作為一名前執行助理，O'Donnell指控Laurent對她的性別發表瞭不恰當的性言論和貶低評論。她還稱，她在拒絕瞭CEO的性挑逗後被解雇。
現在，根據外部法律團隊的調查結果，董事會的一個特別委員會認為這些指控毫無根據。"這不是我們輕率的建議，"該委員會在一份聲明中說。"大多數這種性質的案件並不是非黑即白的，它們屬於灰色地帶。然而，這不是其中之一。在這種情況下，我們根本無法找到任何證據來證明對Laurent進行任何形式的制裁。"
委員會成員表示，如果有新的證據出現，他們會要求重新審理此案。O'Donnell的律師沒有立即回應對調查結果的評論請求。
對Laurent的這些指控是涉及拳頭遊戲公司文化的更大爭議的一部分。幾名員工呼應瞭工作室普遍存在歧視和騷擾的故事，導致拳頭遊戲道歉並承諾做出改變，包括將公司首席運營官停職兩個月。除瞭O'Donnell的訴訟外，拳頭遊戲目前還在推動解決一起集體性別歧視投訴。周一有報道稱，Alienware在受到指控後已經終止瞭與拳頭遊戲的合作關系；拳頭遊戲當時拒絕對這一指控發表評論。
董事會委員會在聲明中試圖將Laurent的調查與改變拳頭遊戲文化的更大使命分開。“雖然我們在這一特定案例中的結論是沒有發生歧視、騷擾或報復，但我們要明確的是，作為一個委員會，我們仍然全力以赴地監督公司改變拳頭遊戲文化的舉措。”它說。“我們鼓勵任何遭遇不當行為的拳頭遊戲員工放心舉報。”
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