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VMware稱，Ramaswami掌握瞭公司關鍵計劃的內部消息，他應該告訴公司自己正在競爭對手公司面試一份工作，“他在離開VMware兩天後就加入瞭Nutanix並擔任CEO一職。”
可想而知，Nutanix對此並不認同，它在自己的聲明中反駁道：“VMware的訴訟旨在讓這場面試成為一種錯誤的行為。我們認為，VMware的錯誤行為是對其領導團隊中失去一位深受重視和尊敬的成員的回應。在整個轉型過程中，Ramaswami先生跟Nutanix都在非常積極主動地跟VMware合作。”
來自Constellation Research的分析師Holger Mueller指出，這兩傢公司是主要競爭對手，聘用Ramawami對Nutanix來說是一次巨大的勝利。這位分析師這樣說道：“聘用Ramaswami不僅為Nutanix帶來瞭一位多雲技術專傢，而且從人才的角度削弱瞭一個關鍵競爭對手的實力。”
Muller認為訴訟成功的可能性不大。“距離矽谷上一起涉及科技高管跳槽的訴訟已經過去很長時間瞭。作為一個‘隨意就業’的國傢，這些訴訟通常都不會成功。”
另外他還補充道：“VMware跟Nutanix訴訟案的有趣之處在於，高管跟競爭對手的面談本身就等於違反瞭保密規定嗎？還是說隻有違反瞭重要信息才能達到這個目的？傳統意義上，（保密）面試的權利一直受到法院的保護。”
目前還不清楚這類法律訴訟的最終結果會是什麼，但隨著Nutanix的CEO換屆，這確實會讓這件事情變得更加復雜。
繼續你，這起訴訟則是於當地時間周一在加州聖克拉拉縣高等法院被提起。
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