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這種變化是由德爾塔變種引起的新冠肺炎病例激增的結果。
備忘錄還披露,三名顯然沒有接種疫苗就上班的員工已經被解雇。
“在過去的一周裡,我們得知有三名員工在未接種疫苗的情況下就來到瞭辦公室。這三人都被解雇瞭。讓我明確一點--我們對這一點采取零容忍政策。
另外他還表示,他理解“我們都感到一種期待、焦慮、沮喪、困惑和憤怒的混合情緒”,並告訴他的員工要互相照顧。“繼續照顧好你們自己和彼此。一旦我們有瞭更新,我會分享更多的。”
這些員工的離職證明瞭許多工作場所在員工準備重返辦公室時面臨的緊張局勢。一些行業尤其是醫院和其他醫療保健提供者都已經強制員工接種疫苗。
Google、迪斯尼和美國國傢橄欖球聯盟也強制員工在重返工作崗位之前接種疫苗。
喬·拜登總統還要求所有聯邦雇員要麼接種疫苗要麼每周接受新冠病毒檢測。
紐約市和加利福尼亞州也頒佈瞭為政府工作的員工接種疫苗的法令。
一些對這些命令持批評態度的人抱怨稱,在疫苗得到FDA的完全批準之前不應該強制人們接種疫苗。這些疫苗於2020年12月初獲得瞭FDA的緊急授權。
盡管有這些抱怨,但衛生專傢認為,更多的企業將開始強制接種疫苗以確保它們不會因工作場所爆發疫情而進一步關閉或出現員工短缺。
法律分析人士認為,雖然企業因不接種疫苗而解雇員工必然會面臨法律挑戰,但在疫苗要求方面則有法律先例。
據悉,美國每個州和哥倫比亞特區此前都強制要求學齡兒童接種麻疹、風疹和脊髓灰質炎疫苗,紐約現有法律要求醫護人員接種一系列疾病的疫苗。
目前,隻有一半的美國人已經完全接種瞭疫苗,至少接種過一劑疫苗的美國成年人占人口的70%。
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