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澎湃新聞記者 程婷
該說明表示，新東方在線不存在集中裁員的動作或計劃，更無所謂“各部門裁員指標”。
此外，該說明稱，季度性常規優化確實存在，但絕非一刀切的裁員。同大多數處於快速變化的互聯網公司一樣，新東方在線實行嚴格的員工績效考核制度，其中教師隊伍是被考核的重中之重。季度性地對教學質量和績效不達標的老師進行優化，的確是長期存在的。
中學事業部責任人確有調整，但公司對中學事業部絕無20%的裁員指標。為方便管理，中學部主講團隊大部在過去幾個月正在由西安向北京遷移。公司人力等部門也做瞭大量工作，目前西安基地多數核心主講老師已調至北京。跨城市遷移過程中，部分教師離職的情況的確不可避免。“我們推測，大部遷移，加之當季度優化工作的正常進行，可能給外界造成瞭中學部‘集中裁員’的誤解，特此再次澄清。”聲明稱。
聲明還表示，“新東方在線整體運營情況良好。我們將保持創業公司初心，多角度控制成本，持續提升運營效率。但截至目前，新東方在線確無集中裁員動作。”
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