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脈脈上的話題
有網友發文稱：此前中層領導克扣瞭員工的年終獎，有員工把事情反映到瞭內部論壇，被CEO陳明永看到。CEO親自下場瞭解情況，督促補發瞭年終獎。
有網友在社交平臺分享自己補發年終獎的數額：
據網友分享：在OPPO和vivo的工資制度中，年終獎能占到全年總包收入的60%。大幅高於正常公司的20%，所以此前年終獎大幅打折才引起員工的強烈不滿。如此高的“年終獎”占比已經遠遠超過正常公司的范疇，反而使員工收入受到績效考核的掣肘，成為中層領導職場PUA的砝碼。
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